産業ケアマネとは？

産業ケアマネとは？

ケアマネジャーとの違い

ケアマネジャーは、介護を受ける人のサポートをする専門家。
産業ケアマネは、介護をする人・仕事と介護を両立しようとしている人のサポートをする専門家です。

項目	ケアマネジャー	産業ケアマネ
主な対象	介護を受ける方（要介護者）	介護をしながら働く方・企業
活動の場	居宅介護支援事業所・施設など	企業・職場・地域
主な仕事	ケアプランの作成・サービス調整	セミナー・個別相談・企業コンサル

なぜ産業ケアマネが必要なのか

「介護保険制度ってどんな制度かご存知ですか？」

残念ながら正確に答えられる人はほとんどいません。

日本には「介護保険制度」があり、40歳以上は全員が保険料を納めています。

でも、いざ介護が始まった時に「どう申請するか」「何のサービスが使えるか」を知らずに、介護離職してしまう人が後を絶ちません。

産業ケアマネは、介護が始まる前に、正しい知識を届けることで、介護離職を防ぎます。

法律の背景（育児介護休業法 2025年改正）

2025年の育児・介護休業法改正により、企業には介護と仕事の両立を支援するための環境整備（研修の実施や相談窓口の設置など）が義務化されました。

また、従業員への早期の情報提供や意識啓発も求められています。

産業ケアマネはこの義務化に対応する専門家として、企業と従業員をつなぐ役割を担います。

厚生労働省：育児・介護休業法について

産業ケアマネが広まっていない理由

産業ケアマネの資格保有者は全国に約1,500人。しかし、実際に企業向けに活動しているのはごくわずかです。

社会的な需要はあるのに、支援者がまだ圧倒的に少ないこの領域で「介護する人が報われる社会」をつくるために活動しています。