-CONCEPT-
「介護」で
大切な社員を失わないために

40〜50代の従業員が
突然「親の介護」に直面する。
そんなケースが、いま急増しています。

介護離職は年間約10万人。
多くの場合、管理職やベテラン社員など、
会社に欠かせない人材ほど辞めていきます。

さらに2025年の育児介護休業法の改正により、
企業には介護離職防止に向けた情報提供や研修、
相談体制の整備などが義務化されました。

「何を、どうすればいいのか」

そこで私は、企業に求められる取り組みを
現場で無理なく実践できる形に整え、
形だけで終わらせない支援を行っています。

介護は、ある日突然始まります。
準備の有無が、
その後の働き方や人生に大きく影響します。

「介護する人も、される人も、
幸せになれる世の中をつくるために」
そして、企業と従業員の双方にとって無理のない
「仕事と介護の両立」を実現するために、
私は活動しています。