サービス内容

なぜ今、企業の介護対策が必要なのか

40〜50代の従業員が、突然「親の介護」に直面するケースが急増しています。

介護離職は年間約10万人。管理職やベテラン社員が突然仕事を辞めることで、企業は大きな損失を受けます。

しかし、介護保険や地域の社会資源、周囲の協力を得ることで、仕事と介護の両立は可能です。

そして、その実現の鍵となるのが「介護への備え」です。

2025年の育児・介護休業法改正により、企業には介護と仕事の両立を支援するための環境整備（研修の実施や相談窓口の設置など）が義務化されました。

「何をどうすればいいかわからない」

そんな企業の声に、産業ケアマネとして丸ごとお応えします。

「何をどうすればいいかわからない」

そんな企業の声に、産業ケアマネとして丸ごとお応えします。

こんな企業はご相談ください

・育児介護休業法への対応をどうすればいいかわからない

・介護離職リスクが気になっている

・40〜50代の従業員が多く、従業員の家族の介護問題が身近になってきた

・介護セミナーを実施したいが、講師を探している

企業・介護事業所向けに、仕事と介護の両立をテーマにしたセミナーを実施します。

介護保険制度の基礎から、介護離職を防ぐための向き合い方まで、現場のリアルを交えてお伝えします。

法改正を踏まえた介護離職防止の取り組みや、社内の相談体制づくりをサポートします。

単発のスポット対応から、設置後も継続して伴走する顧問契約まで対応可能です。

「親の介護が始まりそう」「仕事を辞めるべきか迷っている」

そんな悩みを、1対1でじっくり聞きます。企業の窓口経由でも、個人としてのご相談でも歓迎です。